Wir sind stolz bekannt zu geben, dass die Gründerin und CEO von HASHTAGS, Justyn Howard, als eine anerkannt wurde Glassdoor Top CEO Für US-Unternehmen mit 1.000 Mitarbeitern oder weniger im Jahr 2018. Dies ist das zweite Jahr in Folge, in dem Glassdoor Justyn in die Liste aufgenommen hat. Dies ist besonders aufregend, da die Auszeichnung ausschließlich auf Bewertungen von Sprout-Mitarbeitern basiert, die ihm 99% verliehen haben Zustimmungsrate.



Justyn ist eine Führungskraft, deren Vision nicht nur das Wachstum unseres Geschäfts vorantreibt, sondern auch unser Team dazu inspiriert, jeden Tag besser zu werden. Er setzt sich für eine Kultur der Offenheit ein und hat unermüdlich mit unseren Führungskräften zusammengearbeitet, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem die Teammitglieder ihre Ideen austauschen, zusammenarbeiten und die vielfältigen Qualitäten und Merkmale nutzen können, die jeden Mitarbeiter einzigartig machen. Dies hat Sprout geholfen, eine engmaschige und dennoch skalierbare Kultur aufrechtzuerhalten, die sich im Laufe der Zeit organisch entwickelt hat.



'Es ist eine wahre Ehre, für ein zweites Jahr in diese Liste aufgenommen zu werden, und ich bin dem Team dankbar, dass es fest an unsere Vision für das Geschäft und das Produkt glaubt', sagte Howard. „Ich freue mich genauso auf die Zukunft von Sprout wie vor acht Jahren, als wir angefangen haben, und das liegt nicht zuletzt an den fast 500 Teammitgliedern, die bereit sind, jeden Tag die schwierigsten Probleme der Branche anzugehen, während sie weitermachen um unseren Kunden ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis zu bieten. “

Was sagen Mitarbeiter auf Glassdoor über die Führung bei Sprout?

„Ich habe noch nie mit einer fleißigeren, talentierteren Gruppe von Menschen gearbeitet! Ich freue mich darauf, jeden Morgen zur Arbeit zu kommen. Alles beginnt mit den Führungskräften an der Spitze, die von Anfang an eine konsistente Gruppe waren. “

Anonymer Mitarbeiter

„Sprout fördert weiterhin einen kollaborativen Arbeitsplatz. Es gibt eine enorme Chance, Einfluss zu nehmen, da die Führung Feedback zur Gestaltung der Unternehmensziele und -prozesse fördert. Sprout wird aus gutem Grund routinemäßig als bester Arbeitsplatz anerkannt. “

Account Manager



Die Zustimmungsraten der CEOs werden im Rahmen der Online-Unternehmensumfrage von Glassdoor ermittelt, in der die aktuelle und frühere Einstellung der Mitarbeiter zu Arbeits- und Unternehmenszufriedenheit, Arbeitsumfeld und Kultur erfasst wird. Unter den 770.000 auf Glassdoor bewerteten Unternehmen liegt die durchschnittliche Zustimmungsrate des CEO bei 69%.

Wir sind unseren Teammitgliedern dankbar, die sich die Zeit genommen haben, ihre Erfahrungen auf Glassdoor zu teilen. Und wir sind mehr denn je stolz darauf, eine Führungskraft zu haben, die sich stark für den Erfolg von Teams und Kunden einsetzt.

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