Ihre Mitarbeiter können den Ruf Ihres Unternehmens verbessern oder verbessern. Ähnlich wie bei der Suche nach einem Urlaub oder einem Restaurant mit Online-Bewertungen suchen Arbeitssuchende (zusätzlich zu potenziellen Kunden) auf Websites wie Glassdoor, um ihre Entscheidungen zu treffen. Durch das Lesen von Mitarbeiterbewertungen erhalten sie einen authentischen Einblick in die Kultur, die Ihr Unternehmen antreibt.



Wie hängt das mit Social Media zusammen? Es verbindet sich mit einem gemeinsamen Ziel: Employer Branding . Ein genauer Blick auf Ihr Publikum zeigt, dass die Welten von Social Media, Recruiting und Inbound Marketing miteinander verflochten sind. Ein Interessent sieht Beiträge über Sie in sozialen Medien, durchsucht Ihre Zeitleisten für soziale Medien und verwendet Unternehmensseiten, um mehr über Sie zu erfahren. Ihr Ziel während dieses gesamten Lebenszyklus ist es, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und dabei Ihre Arbeitgebermarke zu berücksichtigen.



Wir sind hier, um Ihnen dabei zu helfen, Ihren Ruf zu stärken und Ihnen letztendlich dabei zu helfen, die richtigen Kunden zu gewinnen und Top-Talente zu gewinnen. Aus diesem Grund haben wir uns mit Glassdoor zusammengetan, um Ihre Mitarbeiterbewertungen direkt in Sprout zu verwalten. Als einzigartige Integration können Sie schnell auf Glassdoor-Bewertungen von Sprout antworten, die Workflows für das Employer Branding verbessern und Erkenntnisse sammeln, um den Ruf Ihrer Marke zu verbessern.

22222 Engelszahl
Glassdoor Bewertungen in Sprout

Schnellere Antworten beeinflussen Ihre Geschichte

Ein erfahrener Social-Media-Manager setzt sich für seine Marke jenseits der „traditionellen“ Social-Media-Medien ein - Facebook, Instagram, Twitter usw. Wenn Sie nur darauf achten, was in den sozialen Kanälen gesagt wird, ignorieren Sie wichtige Kritiker: Ihre eigenen Mitarbeiter. Noch kritischer ist reagieren zu dem, was sie sagen.

Das schnelle Reagieren auf positive und negative Bewertungen beeinflusst auch Ihre Unternehmenserzählung. 62% der Arbeitssuchenden sagen, dass sich ihre Wahrnehmung eines Unternehmens verbessert, nachdem ein Arbeitgeber auf eine Bewertung reagiert hat. Social-Media-Manager sind in der besten Position, um auf Bewertungen zu reagieren, da sie natürlich die Nachrichtenaktivität in Echtzeit überwachen. Indem Sie umgehend reagieren, bekennen Sie sich zu Transparenz, helfen Ihren Mitarbeitern, sich gehört zu fühlen, und können negativen Bewertungen respektvoll eine andere Perspektive geben.

Wenn Sie Sprout verwenden, werden Bewertungen angezeigt, wenn sie zusammen mit Ihren herkömmlichen Social-Media-Nachrichten eingehen. Von dort aus können Sie sofort reagieren oder mit Ihrem Team zusammenarbeiten, um eine von der Marke genehmigte Antwort zu erstellen. Das Hinzufügen von Glassdoor neben Ihren anderen Netzwerken schafft einen natürlichen Kontrollpunkt für Überprüfungsantworten in Ihrer bereits festgelegten sozialen Strategie.

Wir freuen uns, mit Sprout zusammenzuarbeiten, indem wir Glassdoor-Bewertungen direkt in eine Social-Media-Plattform integrieren, die Arbeitgeber täglich als Teil ihrer Markenstrategie verwenden. Auf diese Weise können Benutzer beider Produkte das Feedback ihrer Mitarbeiter effektiv und effizient anhören und darauf reagieren.



Bedeutung der Zahl 4
Glassdoor Bewertungen in Sprout

Schalte deinen Weg zu mehr Einsichten frei

Das Antworten auf Glassdoor-Bewertungen zeigt, dass Sie sich kurzfristig darum kümmern. Sorgfältige Aufmerksamkeit und entsprechende Reaktionen tragen zu Ihrem langfristigen Ruf bei. Sie möchten nicht nur, dass sich Ihre Mitarbeiter gehört fühlen, sondern auch, dass Sie dies unterstützen, indem Sie Maßnahmen ergreifen, um zu sagen, was sie sagen. Das Aggregieren und Organisieren des Feedbacks hilft Ihnen zu verstehen, wie Sie die Moral am besten verbessern und hoch halten können.

Die Kombination von Glassdoor und Sprout erleichtert das Aufdecken und Organisieren der wichtigsten Erkenntnisse Ihrer Mitarbeiter. Sie können die genauen Bewertungen, die Sie sehen möchten, nach Sternebewertung eingrenzen oder nach Bewertungen mit einem bestimmten Schlüsselwort oder einer bestimmten Phrase suchen. Sie werden auch Trends in Bewertungen bemerken, die Sie mit anderen internen Teams teilen möchten.

Beispielsweise wird möglicherweise eine wachsende Anzahl von Beschwerden über Ihre 401k-Übereinstimmungsrichtlinie angezeigt. Mit Sprout können Sie alle Bewertungen durchsuchen, die '401k' enthalten, und sie mit einem organisieren 401k Tag, und teilen Sie sie durch E-Mail / Export dieser Bewertungen. Sprout hilft Ihnen dabei, die informierten Empfehlungen zu finden und zu teilen, die Sie zur Verbesserung Ihres Markenrufs benötigen.



Ein kollektiver Ansatz vereinfacht Ihre Strategie

Es scheint keine offensichtliche Paarung zu sein, aber Employer Branding und Social Media sind eine leistungsstarke Kombination, um Ihre Marke zu stärken. Wenn Sie schnell auf Mitarbeiterbewertungen reagieren und auf der Grundlage ihres Feedbacks Empfehlungen abgeben, wirkt sich dies erheblich auf Ihren Markenruf aus. Durch die Konsolidierung dieser Aufgaben in Sprout erhalten Sie die Tools, mit denen Sie die Workflows für das Employer Branding Ihres Arbeitgebers noch einfacher gestalten können. Nehmen Sie Ihre potenziellen Lebenszyklen von Anfang bis Ende mit HASHTAGS und Glassdoor. Sehen Sie Ihre Bewertungen sofort von Verbinden Sie Ihr Glassdoor-Profil oder wenn Sie neu bei Sprout sind, können Sie kostenlos mit a beginnen 30-Tage-Testversion .

Teile Mit Deinen Freunden:

biblische Bedeutung von 66