In einer Zeit, in der die Nachfrage nach Geschäftstransparenz größer denn je ist – insbesondere im sozialen Bereich – wissen intelligente Unternehmen, dass der Aufbau einer vertrauenswürdigen Marke eine unternehmensweite Anstrengung sein muss. Und das bedeutet, aktive CEOs in den sozialen Medien zu haben.



Untersuchungen zeigen, dass Menschen Transparenz als offen, klar und ehrlich definieren. Mitarbeiter betrachten die Unternehmensführung oft als lebendiges Beispiel dafür, wie sich dies tatsächlich auf ihr Unternehmen auswirkt.
Und sie sind nicht die einzigen.



CEOs mit persönlichen Profilen wirken zugänglicher, zugänglicher, menschlicher, ehrlicher und vertrauenswürdiger. Schauen Sie sich nur die Daten an: Laut der Sprout Social Brands werden real berichten über Transparenz, sagen 63 % der Befragten, dass CEOs mit sozialen Profilen ihre Unternehmen besser repräsentieren als diejenigen, die dies nicht tun.

Sie wissen bereits, wie wichtig die Präsenz von Führungskräften in den sozialen Medien ist. Aber wenn Sie die Kommunikationsstrategie für Führungskräfte noch nicht an diese Art von Transparenz angepasst haben, ist es an der Zeit, sich an die Arbeit zu machen.

In diesem Leitfaden haben wir einige der besten CEOs in den sozialen Medien und wie sie ihre Plattformen nutzen, zusammengestellt. Erfahren Sie, wie Sie ihre Methoden auf Ihre Social-Media-Strategie für Führungskräfte anwenden können, um die Präsenz Ihrer Führungskräfte von der persönlichen auf ein leistungsstarkes Tool zur Markenverteidigung zu verlagern.

Eine Abkürzung, um die soziale Präsenz und Wirkung Ihrer C-Suite zu verbessern, finden Sie in unserem Exekutive Kommunikation Artikel.

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